Социально-демографическая характеристика медицинского персонала родовспомогательных учреждений

Рассмотрены социально-демографические показатели профессиональных групп медицинских работников, некоторые факторы удовлетворенности трудом. Цель исследования — социально-демографическая характеристика медицинского персонала родовспомогательных учреждений для дальнейшей разработки научно обоснованных рекомендаций по формированию здоровьесберегающего поведения. Исследование проводилось посредством анонимного анкетирования на базе родовспомогательных учреждений второго и третьего уровней гг. Рязани, Коломны, Липецка, Смоленска. В исследовании приняли участие врачи (акушеры-гинекологи, неонатологи) и средний медицинский персонал (акушерки, медицинские сёстры-анестезисты, медицинские сестры (палатные)).

Проведённое исследование показало, что около половины респондентов врачебных профессий, десятая часть опрошенных в профессиональных группах среднего медицинского персонала относятся к возрастной категории до 30 лет. Возрастная группа 30–39 лет представлена врачами и медицинским персоналом среднего звена практически в равном соотношении. В возрастной группе 40 лет и старше преобладают представители сестринских профессий. Большинство респондентов врачебных профессий имеют стаж работы по специальности от 5 до 9 лет; представители сестринских профессий, преимущественно, — 10–14, и более 15 лет. Представители среднего медицинского персонала (медицинские сёстры-анестезисты и медицинские сёстры) отмечают неудовлетворённость или неполную удовлетворённость уровнем заработной платы и недостаточную уверенность в завтрашнем дне. Эти факторы могут способствовать снижению мотивации к выполнению профессиональных обязанностей.

Социально-демографические характеристики являются базовыми и служат основой для дальнейших гигиенических и статистических исследований, выявления корреляционных связей между неблагоприятными гигиеническими факторами (гиподинамия, длительная статическая нагрузка, локальное перенапряжение отдельных групп мышц, воздействие физических, химических и биологических факторов, психоэмоциональное и информационное напряжение).

1. Чучева М.Х. Влияние дезинфицирующих средств на здоровье медицинского персонала. Университетская медицина Урала. 2017; 3; 2(9): 102-3.

2. Иманкулова Б.Н., Джусупов К.О. Влияние химического фактора производственной среды на здоровье медицинского персонала в онкологической клинике. Вестник КГМА им. И.К. Ахунбаева. 2016; 5: 85-91.

3. Стуков А.И., Котельников М.В. Психическое здоровье медицинского персонала, работающего в COVID-отделении. В сборнике: Научные исследования молодых ученых. Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. 2020: 181-4.

4. Красовский В.О., Карамова Л.М., Башарова Г.Р. Профессиональные риски здоровью персонала выездных бригад службы скорой медицинской помощи. Скорая медицинская помощь. 2020; 21(4): 17-23. https://doi.org/10.24884/2072-6716-2020-21-4-17-23

5. Алимова М.М., Бочкова В.Н. Психологическое здоровье медицинского персонала в стрессовых условиях работы на фоне пандемии COVID-19. Академический журнал Западной Сибири. 2021; 17; 1(90): 25-26.

6. Каспрук Л.И., Жакупова Г.Т., Снасапова Д.М. Оценка качества жизни, связанного со здоровьем сестринского медицинского персонала. Справочник врача общей практики. 2016; 8: 18-21.

7. Мелик-Гусейнов Д.В., Ходырева Л.А., Турзин П.С. Изучение профессиональной подготовки медицинских работников по формированию здорового образа жизни среди населения. Профилактическая медицина. 2018; 21(6): 31-5. https://doi.org/10.17116/profmed20182106131

8. Глибко К.В., Ларина В.Н., Бондаренкова А.А., Агаева А.И.К. Распространенность факторов риска хронических неинфекционных заболеваний и приверженность здоровому образу жизни медицинских работников многопрофильной клинической больницы. Евразийский кардиологический журнал. 2019; S1: 35.

9. Крючкова А.В., Князева А.М., Кондусова Ю.В., Семынина Н.М., Полетаева И.А., Веневцева Н.В. Соблюдение принципов здорового образа жизни медицинскими работниками. Научный альманах. 2017; 1-3(27): 202-5. https://doi.org/10.17117/na.2017.01.03.202

10. Власенко А.В., Филин А.С., Богдан И.В., Чернова Е.А. Отношение мужчин - медицинских работников к здоровому образу жизни. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2018; 3: 75-83.

11. Панюшова Е.П., Кирюшин В.А. Гигиеническая оценка условий труда и состояния здоровья медицинских работников параклинических отделений. Наука молодых (Eruditio Juvenium). 2019; 7(1): 129-38. https://doi.org/10.23888/HMJ201971129-138

12. Тульчинская А.В., Рослая Н.А., Рослый О.Ф. Приоритетные вредные факторы производственной среды и трудового процесса медицинского персонала. Терапевт. 2017; 3: 65-8.

13. Агафонова Я.В. Здоровье медицинского специалиста на рабочем месте: психологические основы развития. Международный студенческий научный вестник. 2016; 1: 21.

14. Котелевец Е.П., Кирюшин В.А. Функциональное состояние центральной нервной системы медицинского персонала родовспомогательных учреждений. Российский медико-биологический вестник имени академика И.П. Павлова. 2020; 28(1): 37-43. https://doi.org/10.23888/PAVLOVJ202028137-43

15. Малюга Н. CHILDFREE: новый стиль жизни и вызов для украинского общества. Український педагогічний журнал. 2019; 2: 21-8. https://doi.org/10.32405/2411-1317-2019-2-21-28

16. Алиева А.М., Касимовская Н.А., Микерова М.С., Тихомирова Л.Л., Гараева А.С., Коркмазова Л.Х. Отношение к феномену childfree медицинских работников. Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2019; S5: 5-6.

17. Езиев А.М., Накохова Д.Х., Напсо М.Д. Социально-психологические особенности современной молодежи. Педагогика. 2018; 10: 70-4.

18. Коршунова С.А. Затянувшееся взросление молодежи как актуальная проблема современного образовательного процесса. В сборнике: Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Редкол.: Ж.В. Мурзина, Г.В. Николаева, С.П. Руссков. 2017: 143-6.

19. Павленко Е.С. Взросление как процесс формирования идентичности: возможности анализа нарративов. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2016; 16(2): 258-69.

20. Чернова Ж.В., Шпаковская Л.Л. Переход к взрослой жизни молодых людей, имеющих опыт институциональной заботы. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020; 3(157): 94-118. https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.3.1618

21. Артур Л.Лы.Б. Кәмелетке толмаған адамды тәрбиелеу міндеті институтының қалыптасуы мен дамуы. Вестник Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. 2019; 4: 24-30.

22. Синицина С.В., Петренко И.Е. Неисполнение родителями (иными законными представителями) обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних - объективные признаки. Приоритетные научные направления: от теории к практике. 2016; 26-2: 185-195.

23. Давыдов А.Ю., Артемьева Г.Б., Нагибин О.А. Оценка удовлетворенности условиями труда медицинских работников акушерско-гинекологической службы в сельской местности (на примере Рязанского района). Российский медико-биологический вестник имени академика И.П. Павлова. 2019; 27 (2): 237-44. https://doi.org/10.23888/PAVLOVJ2019272237-244

24. Дембовская Н.Н., Горбунова Н.А. Удовлетворенность условиями труда средних медицинских работников. В книге: Студенческая наука и медицина XXI века: традиции, инновации и приоритеты. XIII Всероссийская (87-я Итоговая) студенческая научная конференция СНО с международным участием, посвященная празднованию 100-летия СамГМУ. Сборник материалов. Под редакцией Г.П. Котельникова, В.А. Куркина, В.А. Калинина. 2019: 436-7.

25. Arij Yehya, Anoop Sankaranarayanan, Abdullatif Alkhal, Huda Al Naemi, Nabila Almeer, Abdulwahid Khan & Suhaila Ghuloum. Job satisfaction and stress among healthcare workers in public hospitals in Qatar. Archives of Environmental & Occupational Health. 2020; 75(1): 10-7. https://doi.org/10.1080/19338244.2018.1531817

26. Liu J., Zhu B., Wu J. et al. Job satisfaction, work stress, and turnover intentions among rural health workers: a cross-sectional study in 11 western provinces of China. BMC Family Practice. 2019; 20(9). https://doi.org/10.1186/s12875-019-0904-0

27. Andrew Ampadu Bimpong, Ausaf Khan, Robert Slight, Clare L. Tolley, Sarah P. Slight. Relationship between labour force satisfaction, wages and retention within the UK National Health Service: a systematic review of the literature. Health services research. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2019-034919 Available at: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

28. Huy Van Nguyen, Huong Thao Duong, Toan Thinh Vu. Factors associated with job satisfaction among district hospital health workers in Northern Vietnam: a cross-sectional study. The International Journal of Health Planning and Management. https://doi.org/10.1002/hpm.2337 Available at: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hpm.2337

29. Kuburović Nina B., Dedić Velimir, Đuričić Slaviša, Kuburović Vladimir. Determinants of job satisfaction of healthcare professionals in public hospitals in Belgrade, Serbia - cross-sectional analysis. Srpski arhiv za celokupno lekarstvo. 2016; 144 (3-4): 165-73. https://doi.org/10.2298/SARH1604165K

30. Drivers for emigration among healthcare professionals: Testing an analytical model in a primary healthcare setting. Pedro L. Ferreira, Vitor Raposoab, Aida Isabel Tavaresa, Tiago Correiade. Health Policy. 2020; 124(7): 751-7. https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2020.04.009